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60%mehr Qualifizierte Bewerber/innen für Ihr Unternehmen 

NICHT NUR ÜBER DIGITAL RECRUITING UND SICHTBARKEIT SPRECHEN, SONDERN MACHEN!!!

Ihre Vorteile

 Mehr Sichtbarkeit

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 Mehr Bewerbungen

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 Mehr Umsatz 

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 Mehr Zeit 

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Mehr Qualifizierte Bewerber für Ihr Unternehmen

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Die Suche nach geeigneten Mitarbeitern erweist sich oft als schwierig. Unser Konzept selektiert Bewerber nach Ihren Ansprüchen!

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Digitaler Bewerbungsprozess

Vergessen Sie teure Vermittlungsportale und Jobbörsen, profitieren Sie von dem direkten Kontakt zu ausgewählten Mitarbeitern. 

Steigerung Ihrer Bekanntheit 

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Social Media ermöglicht es uns aus den rund 66 Millionen Usern deutschlandweit, potenzielle Bewerber schnell und vor allem effektiv zu erreichen. 

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Gezieltes Employer Branding für Ihr Unternehmen

Zusammen bauen wir Ihr Image  auf indem wir ein passendes Employer Branding für Sie finden, um somit neue Arbeitnehmer/innen zu gewinnen. 

Nur 20% der Beschäftigten suchen Aktiv nach einem Job!

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20% DER PERSONEN SUCHEN AKTIV  NACH EINEM JOB.

30% SIND KOMPLETT ZUFRIEDEN UND GLÜCKLICH.

10% SIND NICHT ZUFRIEDEN, ABER SUCHEN NOCH KEINEN NEUEN JOB.

40% SIND UNZUFRIEDEN ABER BEREIT FÜR NEUE ARBEITGEBER.

"Ich arbeite gefühlt die ganze Woche!"

Du arbeitest hart für dein Unternehmen, oft über 60 Stunden in der Woche, keine Entlastung in Sicht?
Bei der Suche nach Mitarbeitern fühlst du dich allein und im Stich gelassen?


Wir helfen dir!

Ganze 95% der Arbeitgeber haben Schwierigkeiten, Stellen zu besetzen. Die Anzahl der Bewerbungen, die durch Jobbörsen und Jobportale generiert werden, ist erheblich zurückgegangen. Vor einigen Jahren reichte es aus, eine Stellenanzeige zu schalten und dann die besten Bewerber auszuwählen.

Unsere Lösung einfach erklärt:

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Potentielle Bewerber bekommen eine Werbeanzeige angezeigt und gelangen dadurch zum Mobile-Funnel.

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Den potentiellen Bewerbern werden konkrete Fragen gestellt, damit wir eine Selektion an Bewerbern bekommen




 

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Der Bewerber gibt seine Erreichbarkeit durch seine Telefonnummer bzw. Mail Adresse an, stellt sich anschließend beim Unternehmen vor und wird im besten Fall eingestellt.

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Wie läuft der Prozess ab?

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1. Ihre Anfrage

Nachdem Sie auf den "Kostenloses Erstgespräch buchen" Button geklickt haben, bekommen Sie dort die Möglichkeit einen verfügbaren Termin zu sichern. Wählen Sie Ihren Wunschtermin aus und geben Sie alle notwendigen Daten an. 

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3. Umsetzung

Wenn alles für beide Seiten passt, strukturieren und systematisieren wir Ihre bestehende Recruiting und Onboarding-Prozesse und erzielen dadurch noch mehr Umsatz und Unternehmenserfolg.  

So schnell haben Sie noch nie Mitarbeiter gefunden!

So schnell haben Sie noch nie Mitarbeiter gefunden!

 Unser Konzept erspart Ihnen wertvolle Zeit und viel Geld, welche Sie mit dem Suchen nach geeigneten Mitarbeitern aufwenden.

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2. Kostenloses Telefonat

Sobald Sie Ihren Wunschtermin ausgewählt haben und Ihre Daten abgesendet haben, wird Ihre Anfrage von uns überprüft. Anschließend werden Sie pünktlich zu Ihrem gewählten Wunschtermin angerufen. 

Wie Sie qualifizierte Mitarbeiter innerhalb von 3-4 Wochen finden, ohne teure Stellenportale oder Headhunter nutzen zu müssen!

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Die perfekte Recruiting-Werbung für Ihre Branche

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Finanzdienstleistungen

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Handwerk

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Pflege

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Steuerberater

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Anwälte